Guvernul condus de Ilie Bolojan pregătește o schimbare radicală pentru pensionarii angajați în instituțiile publice. Un nou proiect de lege propune restricții dure pentru cumulul pensiei cu salariul de la stat și stabilește limite clare de vârstă pentru continuarea activității după 65 de ani.
Conform documentului aflat în transparență decizională, angajații bugetari care au atins vârsta legală de pensionare vor trebui să ia o decizie rapidă: să continue să lucreze și să primească doar 15% din pensie sau să opteze pentru pensia integrală și să părăsească postul.
Măsura are ca scop reducerea cheltuielilor cu personalul în sectorul public, iar neexprimarea opțiunii de către angajat va duce automat la încetarea contractului de muncă.
Potrivit proiectului, termenul de aplicare este extrem de scurt:
„În maximum 15 zile de la intrarea în vigoare a legii, angajatorii trebuie să înceteze raporturile de muncă ale pensionarilor care nu au depus opțiunea privind reducerea pensiei.”
Astfel, cei care lucrează în companii de stat, regii autonome sau instituții locale vor trebui să decidă rapid dacă rămân cu pensia redusă sau se retrag pentru a încasa suma integrală.
Există însă și excepții: pensionarii din MAI, MApN, precum și demnitarii – parlamentari, primari sau președinți de consilii județene – pot continua să cumuleze integral pensia cu salariul.
Reglementările nu afectează nici cei care aleg să lucreze în sectorul privat, unde cumulul pensiei cu salariul rămâne permis, păstrând astfel un contrast clar între sistemul public și cel privat.
În plus, proiectul introduce și o limită maximă pentru activitatea după pensionare: angajații bugetari pot lucra până la 70 de ani, însă doar cu acordul anual al angajatorului. Aceasta stabilește vârsta de 70 de ani ca plafon absolut pentru continuarea activității în sistemul public, indiferent de funcție sau instituție.
