Începând cu anul 2025, românii care au acumulat un stagiu de cotizare semnificativ au șansa de a ieși la pensie cu până la 5 ani înainte de vârsta standard, conform noilor prevederi legislative. Această măsură aduce un plus de flexibilitate, însă implică și unele compromisuri financiare, motiv pentru care decizia trebuie atent analizată.
Cine poate beneficia de pensionare anticipată
Conform noii legi a pensiilor, pot solicita pensionarea anticipată persoanele care:
Au realizat un stagiu de cotizare contributiv cu cel puțin 8 ani peste limita completă prevăzută de lege.
Au depășit stagiul complet de cotizare cu maximum 5 ani, inclusiv prin adăugarea perioadelor asimilate și necontributive recunoscute legal.
De exemplu, femeile care au împlinit vârsta de 58 de ani și au cotizat peste 35 de ani pot ieși anticipat la pensie începând cu 2025, dacă îndeplinesc condițiile cerute.
Exemplu concret
O femeie născută în martie 1967, cu un stagiu de cotizare de peste 35 de ani, va putea solicita pensionarea anticipată în martie 2025. În anii următori, același drept se va extinde și asupra generațiilor născute în 1968, 1969 și ulterior, în funcție de îndeplinirea criteriilor legale.
Art. 62 din Legea 263/2010 prevede:
„Pensia anticipată se acordă cu până la 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel puțin 8 ani peste stagiul complet stabilit prin lege.”
Avantaje ale pensionării anticipate
Libertatea de a-ți gestiona timpul mai eficient, dedicându-te familiei, pasiunilor sau odihnei.
Eliminarea stresului profesional și a ritmului solicitant de lucru.
O mai bună calitate a vieții personale.
Riscuri și dezavantaje
Pensia lunară este diminuată permanent, comparativ cu cea calculată la vârsta standard.
Venitul redus poate afecta stabilitatea financiară pe termen lung.
Nu se pot cumula alte reduceri de vârstă cu această formă de pensionare.
Este recomandată o analiză atentă a situației financiare și o discuție cu un consilier în domeniu, înainte de a opta pentru această variantă.
Aspecte importante privind stagiul de cotizare eligibil pentru pensie anticipată
Pentru deschiderea dreptului la pensie anticipată, se iau în calcul:
✔️ Stagiul complet de cotizare contributiv (conform anexei 5 din Legea 9/2023);
✔️ Stagiile suplimentare, inclusiv perioadele asimilate și cele necontributive recunoscute;
❗ Nu sunt considerate contributive:
Perioadele asigurate în baza unor contracte sociale încheiate după 1 ianuarie 2018 sau în regim retroactiv;
Activitatea desfășurată în sisteme de pensii neintegrate sistemului public.
Ce perioade se iau în calcul la stagiul suplimentar
Pe lângă contribuțiile directe, se pot include:
Anii de studii universitare de zi, finalizate cu diplomă;
Serviciul militar, prizonieratul, mobilizarea;
Concediile medicale sau pentru creșterea copilului (în anumite perioade);
Activitatea în condiții speciale sau deosebite de muncă;
Perioadele de șomaj de dinainte de aprilie 2001;
Activitățile considerate vechime în muncă prin alte reglementări.
Aceste elemente pot completa stagiul contributiv necesar pentru obținerea pensiei anticipate.
Concluzie
Noua legislație din 2025 deschide oportunitatea pensionării anticipate pentru românii cu un stagiu solid de cotizare. Deși tentantă pentru mulți, această variantă presupune o reducere permanentă a pensiei și nu poate fi cumulată cu alte facilități de reducere a vârstei de pensionare.
Înainte de a lua o decizie, este esențial ca fiecare persoană să își evalueze atent opțiunile, să consulte specialiști și să pună în balanță beneficiile personale versus impactul financiar pe termen lung.
